Die Erfolgs­geschichte der NOW

Wir wachsen mit unseren Aufgaben – von 80 auf 235 Mitarbeitende in drei Jahren.

Wie wächst man als Unternehmen, ohne den Drive zu verlieren? Die NOW hat auch hier eine Erfolgsgeschichte zu erzählen. Fast zwei Drittel des Teams sind seit 2020 zur NOW gestoßen. Mit ihnen kamen über 1.500 Quadratmeter Bürofläche an zwei Standorten, neun neue Beauftragungen, 14 neue Fachteams und eine Geschäftsführerin hinzu. Die NOW ist kein Start-up mehr, sondern ein komplexes Unternehmen.

Trotz dieser Transformation hat die NOW die Herausforderungen der Pandemie mit viel Innovationskraft und Motivation gemeistert. Veranstaltungen und Meetings sind jetzt oft ganz oder teilweise digital, das Zusammenarbeiten findet von vielen Orten gleichzeitig statt und vieles ist effizienter und zeitgemäßer geworden.

Das klappt nur, weil sich Menschen bei der NOW als ein Team verstehen, das gemeinsam auf ein großes Ziel hinarbeitet: innovative Technologien und Konzepte für eine klimaneutrale Gesellschaft.

„Verantwortung ist einer der NOW-Werte. In meiner täglichen Arbeit beziehe ich das vor allem auf meine Kolleginnen und Kollegen. Ich möchte sicherstellen, dass alle im Team den Raum haben, sich entsprechend den eigenen Wünsche weiterzuentwickeln, und Freude an den gemeinsamen Ambitionen haben.“

Sabine Ziem-Milojevic
Teamleiterin Internationale Energiekonzepte
Seit Juni 2019 bei der NOW
Viele Gesichter, ein Ziel: die klimaneutrale Gesellschaft
© Franz Josef für NOW
Cathleen Kmezik, Programm-Managerin Erneuerbare Kraftstoffe
© Franz Josef für NOW
Chibueze Ifeanyi-Ukaegbu, Studentische Hilfskraft Wissensmanagement
© Franz Josef für NOW
Diana Böttcher, Teamleitung Human Resources
© Franz Josef für NOW
Jean-Marie Dominguez, Front Office Manager
© Franz Josef für NOW
Sina Bakhshmand, Data Analyst Monitoring Clean Vehicles Directive
NOW-Mitarbeitende 2016–2023
Quelle: NOW GmbH, eigene Darstellung (Stand: Oktober 2023)

„Wäre die NOW ein Tier, dann ein Koboldmaki! Große Augen und Ohren, die offen sind für aktuelle Entwicklungen bei allen beteiligten Akteuren – und kräftige Hände und Füße zum Festhalten an Themen, die uns wichtig sind.“

#1